ウェディング業界での活用事例
面談の会話をAIが解析し、ブライダル営業を次のステージへ。
AIカルテで引継資料とフォロー文面を自動化、AIコーチでスタッフ評価と1on1を加速。管理職は遠隔でもチームを「リアルタイム」に把握できます。
- AIカルテで引継資料とフォロー文面の作成負担が激減
- 管理職の現場管理時間が約半分に
- AIコーチの評価シートで1on1がスムーズに
現場の“困った”をAIで解決
ブライダル営業の成果を左右するのは面談の質とスピード。属人化と紙の引継ぎではチーム全体の再現性が生まれません。Speria AIは現場の声をそのまま資産化し、組織の標準を更新します。
トークの標準化
優秀者の型が展開されず、担当者間で成約率に差が出る
評価と育成の仕組み不足
売上以外の評価観点が弱く、1on1が“感覚”になりがち
資料作成の手間
議事録・引継資料・フォロー文面づくりに時間がかかる
遠隔マネジメントの限界
同席しないと状況が分からず、タイムリー指示が難しい
数字と現場の声でわかる導入効果
導入直後から「成約率が上がった」「管理が半分になった」という声が相次いでいます。
成約率
+8%（事例）
カルテ/引継資料の作成時間
85%削減
管理職の現場管理時間
約1/2
面談状況
即時可視化で機会損失を最小化
議事録系ツールとは別次元。弊社のスタイルに合わせてメッセージを作ってくれるので現場が自発的に使うように。成約率は8%改善しました。データがたまればたまるほど良いアウトプットが返ってきて、評価シートも会話後すぐに自動で排出。これまで肌感覚でスキルを聞いて回り時間を取られていた部分が一気に省力化され、むしろ効果が上がりました。
※事例に基づく／効果は運用次第
主な機能
会話を中心にしたブライダル営業を、AIが下支えする4つのモジュール。
AIカルテ & 引継資料の自動化
面談音声から必要項目を自動抽出し、施設フォーマットで引継資料を即時生成。顧客フォロー文面（候補）も自動作成され、担当者は話すことと次アクションに集中できます。
AIコーチ（スタッフ評価シート）
会話から信頼形成／ニード醸成／プレゼン／クロージングを自動採点。良かった点／改善点と改善トーク例を提示し、1on1がスムーズに進みます。NGワード・トラブル兆候も検知。
リアルタイム面談モニタリング
バックヤードから進行状況・重要トピック・アラートを可視化。同席なしでも適切なタイミングで遠隔指示・支援が可能に。
AIフォロー（LINE連携）
顧客属性と会話内容に基づき、個別最適なフォローメッセージを下書き生成→承認→送信。返信率向上と再来館を後押し。
使い方はシンプル、効果は本格派
4ステップで録音から改善まで。現場に負担なく定着します。
録音するだけ
デバイス/Zoom/電話対応
自動で整理
AIカルテ・評価・フォロー案・ダイジェスト
現場で回す
担当者は会話に集中、上長はダッシュボード
改善が続く
要望は平均2.5日で反映
Before → After（運用変化）
Before
面談後に議事録・引継書・フォロー文面を手作成（30〜60分/件）
After
AIが面談直後に要点抽出し、施設フォーマットで自動生成。確認と微修正だけ（数分）
Before
1on1は“感覚評価”中心で改善行動が曖昧
After
評価シートに基づく具体的な改善トーク例で、翌日からの行動まで合意
Before
管理者は同席が必要で、タイムリーな指示が難しい
After
リアルタイム可視化で遠隔から指示・支援
管理職の1日が半分になる理由
- 面談サマリ／評価／引継資料が自動生成 → チェック時間のみ
- ダッシュボードで詰まりポイント（信頼・ニーズ・プレゼン・クロージング）を瞬時に把握
- アラート＆リアルタイム閲覧で、同席なしでもタイムリー指示が可能
導入企業の声
都内大手ブライダル施設 営業責任者様
AIカルテで引継資料とフォロー文面の手間が大幅に減りました。
現場が商談準備に時間を使えるように。
管理職の現場管理時間が体感で半分。
評価シートが秀逸で、1on1が“評価”から“育成”へ。
バックヤードから面談状況をリアルタイム確認。
離れていてもタイムリー指示が可能に。
期待できるROI（部門別）
営業・マーケ・マネジメントのそれぞれに具体的なメリット。
営業チーム
- 優秀者の型を再現→成約率上昇
- 社内報告資料の作成時間短縮
- 引継ぎ摩擦の削減（AIが回答）
マーケ
- 成約傾向からターゲティング強化
- 来館経路・属性の粒度ある分析
マネジメント
- 現場把握の迅速化
- 売上“以外”の評価軸で育成面談が可能
よくあるご質問
引継資料やフォロー文面は自社フォーマットに合わせられますか？
はい。フィールドやレイアウト、文面トーンまでカスタム可能です。
1on1ではどう使いますか？
評価シート（良い点／改善点／推奨トーク）をベースに、次回までの行動を合意。
リアルタイムの確認はどの程度？
面談の進行状況、重要トピックの言及、アラートをダッシュボードで可視化。
まずは20分で、御社の現場に合うかチェック
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